Det kan hända mycket spännande saker i ett företag.

Då är det bra att ha varit med och lärt sig ett och annat.

Växtvärk ledde till fusion

”Även företag kan få växtvärk. Ett producerande företag i norra Sverige, ställdes inför kravet från stora kunder att börja särpaketera produkterna för kundernas räkning. Annars skulle man tappa uppdraget.

Det krävde en större investering och en snabb expansion, där företaget startade ett nytt dotterbolag som ansvarade för paketeringen. Kostnaderna för två bolag blev dock för höga och rationaliseringar var nödvändiga. Ett steg blev en lyckad fusion av moderbolaget och dotterbolaget. Idag har företaget växt ytterligare och är mycket lönsamt.”

Nya ägare i företaget

”Ibland är det klokt att ta in nya ägare i företaget, när det börjar gå tungt. Ett framgångsrikt tjänste- och produktproducerande företag bland våra kunder, hade flera delägare och gick bra de första åren. Men snabbt stigande leverantörskostnader, som det var svårt att ta ut hos kunderna, gjorde att resultat och likviditet försämrades. En av delägarna blev samtidigt sjuk och det var nödvändigt att hitta nya ägare.

En lyckad succession och ägarförändring, i kombination med hårt säljarbete på nya marknader och flera nya affärsidéer, ledde till att företaget idag är en välmående koncern.”

Konkurs som skapar möjligheter

”Det är alltid trist med konkurser. Men det skapar också nya möjligheter. Ett producerande företag bland våra kunder, köpte en olönsam verksamhet och hade goda förhoppningar att vända till vinst. Men det visade sig alltför besvärligt och ledde samtidigt till en konflikt mellan delägarna. Lösningen blev en konkurs, där några av de tidigare ägarna köpte tillbaka företaget av konkursboet.

Lägre kostnader och hårt säljarbete, både på befintliga och nya marknader, gjorde att lönsamheten växte och företaget blev livskraftigt igen. Idag blomstrar verksamheten och företaget tar allt fler marknadsandelar.”